1-1.5万/月
所属部门:亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司部
柯小姐
HR
三个月前活跃
提示
一、要求:
男,大专,30-48岁,具注册总亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工程师证书、职称证,有3年以上总亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工程师工作经验。
二、岗位职责:
1、确定项目亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司机构人员及岗位职责;
2、组织编写亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司规划,审批亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司实施细则;
3、根据工程进展及亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工作情况调配亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司人员,检查亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司人员工作,调换不称职亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司人员;
4、组织召开亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司例会;
5、组织审核分包单位资质;
6、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案、应急救援施工方案;
7、审查开复工报审表,签发工程开工令、暂停令和复工令;
8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;
9、组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织审核竣工结算;
10、组织审查和处理工程变更;
11、调解建设单位与施工单位的合同争议,处理费用与工期索赔;
12、组织验收分部工程,组织审查单位工程质量检验资料;
13、审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收;
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理;
15、组织编写亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司月报、亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工作总结,组织整理亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司文件资料。
男,大专,30-48岁,具注册总亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工程师证书、职称证,有3年以上总亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工程师工作经验。
二、岗位职责:
1、确定项目亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司机构人员及岗位职责;
2、组织编写亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司规划,审批亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司实施细则;
3、根据工程进展及亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工作情况调配亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司人员,检查亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司人员工作,调换不称职亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司人员;
4、组织召开亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司例会;
5、组织审核分包单位资质;
6、组织审查施工组织设计、(专项)施工方案、应急救援施工方案;
7、审查开复工报审表,签发工程开工令、暂停令和复工令;
8、组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况;
9、组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织审核竣工结算;
10、组织审查和处理工程变更;
11、调解建设单位与施工单位的合同争议,处理费用与工期索赔;
12、组织验收分部工程,组织审查单位工程质量检验资料;
13、审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收;
14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理;
15、组织编写亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司月报、亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工作总结,组织整理亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司文件资料。
职位类别: 总亚娱体育(集团)股份有限亚娱体育(集团)股份有限公司工程师
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