岗位职责：
1、根据亚娱体育（集团）股份有限公司承接的亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司项目，负责向分管领导提交项目部人员的组成建议，负责亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司部人员调配、考核和管理工作。
2、负责亚娱体育（集团）股份有限公司在建项目的管理工作，包括亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司管理部的成本费用控制、督促项目总监收取项目亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司费、检查和协调好各项目亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司业务的技术管理、总结亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司工作的经验和教训、收集和积累各种技术资料。建立亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司技术档案。
3、负责统筹亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司管理部安全生产管理工作。
4、负责统筹亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司管理部的部门日常工作，建立健全部门相关工作制度与流程，并监督部门员工执行，协调、安排部门员工的培训工作，代表部门进行跨部门间的协调与沟通。

任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司工程、土木工程、工程管理、管理学类等相关专业。
2、五年及以上亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司行业从业经验，精通现场实际亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司工作流程，了解建设单位亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司工作需求与现场亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司人员工作想法，熟悉亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司工作流程、控制要点和规范；具有中级及以上相关职称。
3、熟练处理、解决相关工程亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司问题；熟悉项目的预算及成本控制；掌握政府有关工程亚娱体育（集团）股份有限亚娱体育（集团）股份有限公司的政策、法律、法规及工程技术标准和规范；对房地产开发业务流程有一定的了解。
4、认真负责，逻辑思维、条理性强，团队意识强，沟通协调能力强。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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